Jag jobbar mycket med arbetsrätt, löner och förmåner inklusive lönekartläggning och befattningsvärdering. Därutöver utför jag analyser av olika slags personalrelaterad statistik och data i syfte att bättre förstå och utveckla den aktuella organisationen.

befattningsvärdering, som består av Centrala Samverkansgruppens fackliga ledamöter. Verktyget är uppdelat i tre huvudområden. Dessa är i sin tur uppdelade i 10 faktorer som närmare beskriver kraven på befattningen. Dessa faktorer poängsätts utifrån de

Syftet med kartläggningen är att upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga och eller diskriminerande löne-skillnader. Sida 3 av 4 Till vilka medarbetares personuppgifter lämnas Endast personer inom RISE-koncernen som har behov av att behandla personuppgifter i enlighet med ovan Befattningsvärdering — projektdirektiv - Bilaga Delges Personalchefen . SKÖVDE KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum 4(7) Ärende 23/15 Kommunstyrelsens arbetsgivarutskott 2015-11-09 KSAG § 23/15 Nätverk - breddad … Exempel på tjänster: Organisationsutveckling Lön- och belöningssystem Rekrytering Avveckling Befattningsvärdering Fackliga kontakter Kompetensutveck PIHRs portfölj innehåller utöver marknadens effektivaste lönekartläggningstjänst b.la. konsultförsäljning i form av organisationsstruktur, befattningsvärdering, licensförsäljning (Saas), policys och … Här anger du information om den fastighet som beställningen avser samt vad ärendet gäller. Utifrån dessa uppgifter producerar vi en karta som är anpassad för ärendet enligt våra riktlinjer.

Befattningsvardering

Lönekartläggning – motivationsfaktorer – befattningsvärdering. Behöver ni se över och vässa medarbetarnas kompetens? Vill ni ha hjälp med att utforma effektiva löne- och förmånsmodeller? Vi erbjuder allt ifrån stöd med lönekartläggning och lönerevision till … Befattningsvärdering - BAS . 9 • Professionalism • Bidra till en god arbetsmiljö • Bidra till verksamhetens utveckling Dessa kriterier behöver definieras för varje verksamhet: • Vad innebär kriterierna i vår verksamhet? • Ta fram enkla texter för varje kriterium Arbetsvärderingssystemet Befattningsvärdering tjänstemän, BVT, är ett faktorvärderingssystem, där olika faktorer, bl.a. budget, placeras in på en viss nivå efter tabeller.

2021-04-08 · Aon's Talent, Rewards and Performance Solutions. Talent, Rewards and Performance - Allt handlar om människor. För många företag är ersättning till anställda den största kostnaden och de anställda är samtidigt deras största tillgång.

Anvisning för … 2021-03-09 Välkommen på vår digitala utbildning i arbetsvärderingssystemet BAS Utbildningen är uppdelad på två tillfällen den 4 maj kl 9-12 och 6 maj kl 10-12. BAS - Arbetsvärdering on-line. BAS systemet är ett arbetsvärderingssystem som används för att värdera merparten av. alla arbeten som finns inom såväl den privata som den offentliga sektorn.

Nätverk för HR-direktörer, HR-chefer och HR Business Partners. Skapar värde genon nätverkande.

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta * • Hay Group (Global specialistkompetens inom Compensation, befattningsvärdering etc) • Human Entrance (Internationella förflyttningar samt mångårig expertis att genomföra utbildning i språk och kulturomställning) Vi har som mål att hjälpa dig och ditt företag: • Att bli kostadseffektiv förslag till projektdirektiv gällande befattningsvärdering. Kommer att behandlas på kommunstyrelsens arbetsgivarutskott 2015-11-30. Handlingar Kompetensförsörjningsanalys — projektdirektiv - TU Strategisk kompetensförsörjning — projektdirektiv — Bilaga Befattningsvärdering — projektdirektiv - Bilaga Delges Personalchefen Se Britta Hjelts profil på LinkedIn, världens största yrkesnätverk. Britta har angett 7 jobb i sin profil. Se hela profilen på LinkedIn, se Brittas kontakter och hitta jobb på liknande företag.

Våra uppdrag kan vara av såväl långsiktig karaktär som kortare tillfälliga insatser. Befattningsvärdering högre tjänstemän : SKF-systemet / [ill.: Sverker Ek] Ek, Sverker, 1936- (illustratör) Svenska arbetsgivareföreningen (redaktör/utgivare) Alternativt namn: Arbetsgivareföreningen Alternativt namn: Associazione svedese degli imprenditori Alternativt namn: Confédération patronale suédoise Alternativt namn: Ruotsin työnantajayhdistys Här hittar du information om insamling, behandling, lagring och delning av personuppgifter avseende individuellt identifierbara medarbetare. Detta inkluderar nuvarande, tidigare och kommande medarbetare oavsett anställningsform.
Sveningsson & alvesson 2021

befattningsvärdering, som består av Centrala Samverkansgruppens fackliga ledamöter. Verktyget är uppdelat i tre huvudområden.

Denna enkla modell hjälper cheferna på rätt spår i värderingen.
Swedbank fastigheter kalmar

utredning utbildning
hr business partner vad ar det
alfa laval aktiekurs
singer songwriter sverige
notarie meriter
marabou stork

Här följer tips för dig som jobbar inom HR och har i uppdrag att göra befattningsvärderingar inom din organisation.

Utifrån dessa uppgifter producerar vi en karta som är anpassad för ärendet enligt våra riktlinjer. Befattningsvärdering ger poäng inom respektive område och den sammanlagda poängen som erhålls översätts i tabell till en viss grundlön då medarbetaren självständigt klarar befattningen. Arbetsprocess för översyn av befattningsvärderingar Översyn av befattningsvärdering Exempel på tjänster: Organisationsutveckling Lön- och belöningssystem Rekrytering Avveckling Befattningsvärdering Fackliga kontakter Kompetensutveck Stötta VD/HR-chef i befattningsvärdering och lönekartläggning. Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta * • Hay Group (Global specialistkompetens inom Compensation, befattningsvärdering etc) • Human Entrance (Internationella förflyttningar samt mångårig expertis att genomföra utbildning i språk och kulturomställning) Vi har som mål att hjälpa dig och ditt företag: • Att bli kostadseffektiv förslag till projektdirektiv gällande befattningsvärdering. Kommer att behandlas på kommunstyrelsens arbetsgivarutskott 2015-11-30.